Un honor haber aportado la perspectiva del consejo de administración en un foro de ciberseguridad de primer nivel.
💬 Mi principal conclusión: los Consejos y los CISOs no necesitan coincidir en todos los detalles, pero sí deben alinearse en lenguaje, confianza y resiliencia.
✨ Muchas gracias a Eduvigis Ortiz Presidenta de Women4Cyber Spain (W4C Spain) & Cybersecurity Head Eraneos Iberiapor una moderación brillante y por las preguntas incisivas que generaron un diálogo honesto y estratégico.
Fue un placer compartir escenario con Juan Cobo Páez Global CISO en Ferrovial y Dаvid Moreno del Cerro CISO en TENDAM Fashion Group por una conversación honesta y directa., y debatir junto a más de 200 líderes europeos en ciberseguridad.
Abordamos algunos de los retos más relevantes para los Consejos en la actualidad:
🔹 El verdadero gap no está en las prioridades, sino en el lenguaje y la cultura: resiliencia frente a cortafuegos, confianza frente a parches.
🔹 La necesidad de una tribu completa en ciberseguridad: no basta con CISO y Consejo, deben implicarse empleados, proveedores y directivos.
🔹 “Ciber en 2 minutos”: cómo informar al Consejo sobre continuidad, coste y recuperación sin abrumarlo con 100 diapositivas.
🔹 La realidad de las pymes: el 99,8% de las empresas en España carecen de CISO, lo que hace aún más crítico un lenguaje común.
🔹 Pasar de la fase de cumplimiento a la de verdadera supervisión y resiliencia, en un contexto donde la IA y las cadenas de suministro elevan el riesgo.
🧠 Como señalé durante el panel:
«La confianza del Consejo no se mide en cortafuegos, sino en la rapidez con la que recuperamos, cuánto costó y cuántos clientes perdimos —o mantuvimos.»
💡 El desafío no es solo técnico. Es cultural.
Se trata de construir un lenguaje compartido entre CISOs y Consejos, donde la ciberseguridad deje de ser un silo y se convierta en una conversación de liderazgo.
📲 Mi agradecimiento al equipo de ECSO por crear un espacio tan dinámico y con propósito.
👉 Porque el futuro de la ciberseguridad en los Consejos no depende de más cortafuegos, sino de más confianza, más cultura y un liderazgo compartido.
Publicado por primera vez en Valencia el 23 de Septiembre de 2025.
