Talento

La oficina, el nuevo club social

En el artículo de Susana Quintás, se discute la transición a un modelo híbrido de trabajo en la era de la tercera revolución digital. Quintás explora cómo las oficinas se están transformando en espacios colaborativos y sostenibles para atraer a los empleados. La salud y el bienestar en el lugar de trabajo se han vuelto prioritarios, con tecnología que permite ambientes saludables y eficientes. La ubicación y la calidad de la oficina impactan el compromiso del empleado y su deseo de separar la vida laboral y familiar. Quintás concluye que las oficinas, al enfocarse en la colaboración y el bienestar, se han convertido en los nuevos clubes sociales.

En Atapuerca ya lo sabían

El artículo destaca la antigüedad del concepto de liderazgo, remontándose a la época de Atapuerca. A pesar de que los neandertales poseían habilidades avanzadas y una mejor adaptación al medio, sucumbieron frente a los cromañones (homo sapiens) debido a su mayor capacidad para la innovación, creatividad y comunicación. Los cromañones desarrollaron una cultura grupal con líderes cuyo éxito se basaba en la supervivencia colectiva. Este ejemplo prehistórico sirve para enfatizar la importancia del liderazgo en la supervivencia y el éxito de cualquier organización. En tiempos de crisis, se necesita un liderazgo que combine una visión global con una toma de decisiones ágil. El verdadero líder, a diferencia de un narcisista, es capaz de empatizar con su equipo y rodearse de profesionales competentes. Franklin D. Roosevelt, quien enfrentó la Gran Depresión, subraya que la percepción y el enfrentamiento a los hechos determinan la realidad. El tipo de liderazgo adoptado influirá en el destino de una empresa: éxito, fracaso o mediocridad.